Text

PENGARUH ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI KOSPIN JASA CABANG BANDUNG (Studi Pada Karyawan Koperasi Kospin JASA Cabang Bandung)

---

PENGARUH ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI KOSPIN JASA CABANG BANDUNG (Studi Pada Karyawan Koperasi Kospin JASA Cabang Bandung)

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh role conflict dan role ambiguity terhadap kinerja karyawan Koperasi Kospin JASA Cabang Bandung.
Metode penelitian menggunakan deskriptif dan verifikatif. Ukuran sampel yang diambil sebanyak 45 orang karyawan. Metode sampel nonprobability sampling.
Teknik sampling adalah sampling jenuh. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan role conflict dan role ambiguity berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, role conflict berpengaruh negatif terhadap kinerja, dan role ambiguity berpengaruh negatif terhadap kinerja. Kata kunci : role conflict, role ambiguity, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/ARI/2016

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar