Text

PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PABRIK KAIN TAIS - TIMOR LESTE

---

PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PABRIK KAIN TAIS - TIMOR LESTE
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku pemimpin dan kompensasi kerja terhadap prestasi kerja di Pabrik Kain Tais – Timor Leste. Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu perilaku pemimpin dan kompensasi kerja dengan satu variabel dependen yaitu prestasi kerja. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diimplementasikan kepada 91 orang responden sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Berdasarkan hasil analisis data, hasil uji individu dan uji simultan menunjukkan bahwa variabel perilaku pemimpin dan kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Kata Kunci : perilaku pemimpin, kompensasi kerja dan prestasi kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/COS/2017

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar