Text

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional transaksional dan laissez - faire terhadap kinerja karyawan pada PT. Sanghiang Bandung

---

ABSTRAK
Terdapat beberapa bentuk kepemimpinan yang populer diantaranya kepemimpinan transformasional kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan laissez- faire penelitian ini mencoba menguji pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan sampel sebanyak 58 responden penelitian di PT,Sanghiang Perkasa Bandung.teknik Analisis yang digunakan adalah analisis deskritif dan teknik regresi berganda secara deskriptif tanggapan responden tentang kepemimpinan transformsional tergolong tinggi kepemimpinan transksional tergolong tinggi kepemimpinan laissez faire tergolong tinggi hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan laissez faire memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan kepemimpinan transaksional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perhitungan koefisien determinasi menunjukkan bahwa ada faktor- faktor lain selain 2 variabel yang memiliki pengaruh penting terhadap kinerja.Kata kunci transformasional,transaksional laissez-faire kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MM/S1/55/JIW/2019

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar