Text

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT

---

ABSTRAK
Organisasi perangkat daerah di pemerintahan kabupaten /kota pada hakikatnya adalah pelayanan bagi masyarakat penurunan kualitas pelayanan karena dampak dari menurunya kinerja pegawai tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai jenis penelitian ini menggunakan penelitian explanatory research teknis analisa yang digunakan adalah analisis deskriptif linier berganda uji f uji t sampel penelitian berjumlah 80 responden ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu 2 variabel bebas motivasi dan lingkungan kerja (X1 dan X2)dan 1 variabel terikat yaitu kinerja pegawai (Y) hasil analisis menyimpulkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di sekertariat daerah kabupaten pesisir barat ini terbukti dari hasil pengolahan SPSS nilai f hitung lebih besar dari F tabel dan hasil koefisien determinan koefisien determinasi (R square) sebesar 42.1% Hal ini menunjukkan bahwa 42.1% dari variabel kinerja pegawai bisa dipengaruhi motivasi dan lingkungan kerja sedangkan sisanya sebesar 57.9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti Kata kunci motivasi lingkungan kerja kinerja pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MM/S1/14/AGU/2020

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar