Text

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Grand Aquila Hotel Bandung)

---

ABSTRAK
Penalitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada grand aquila hotel Bandung jenis penelitian ini adalaj asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menayakan hubungan anatara dua variabel jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 responden dengan menggunakan teknil probability sampling dan teknik pengumpulan data melalu penyebaran kusioner hipotesisnya di uji dengan analisis uji validitas uji reliabilitas uji t korelasi dan uji regresi linier berganda hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward dan punishment secara sumultan menpunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan uji hipotesis secara parsial menunjukkan variabel reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dan variabel punishment tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, Kata kunci reward punishment kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MM/S1/45/RUS/2020

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar