Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terahdap Kinerja Karyawan ( Studi kasus Pada Kantor Kelurahan Cipamokolan Kecamatan Rancasari Bandung )

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terahdap Kinerja Karyawan ( Studi kasus Pada Kantor Kelurahan Cipamokolan Kecamatan Rancasari Bandung )

Siti Solihat 381763010 - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di kantor kelurahan cipamokolan kecamatan rancasari Bandung Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan analisis regresi berganda penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 50 responden yang bekerja dikantor kelurahan cipamokolan kecamatan rancasari bandung non PNS ( Oursoreing) hasil penelitian ini menunjukkan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Diskusi lebih lanjut mengenai hasil penelitian dapat dilihat dalam penelitian ini. kata kunci kompensasi motivasi kerja kinerja karyawan

Ketersediaan

My Library Skripsi/MM/S1/30/SOL/2020

Skripsi/MM/S1/30/SOL

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan/Tidak dipinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: Skripsi/MM/S1/30/SOL/2020
Penerbit: Bandung : STIE STAN-IM., 2020
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terahdap Kinerja Karyawan ( Studi kasus Pada Kantor Kelurahan Cipamokolan Kecamatan Rancasari Bandung )

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar