Pengaruh Employee Engagement Dan Beban Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT.Dase Garmen Bandung Departemen Sewing )

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Employee Engagement Dan Beban Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT.Dase Garmen Bandung Departemen Sewing )

Anisa Maulina 381763017 - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Daese Garmin Bandung dept.sewing penelitian ini dilakukan pada PT.Daese Garmin Bandung dept.sewing dengan jumlah sampel 50 responden Metode analisis data yang digunakan adalah analisi deskriptif dan analisis regresi berganda hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. kata kunci employee engagement beban kerja kinerja karyawan analisis deskriptif analisis regresi berganda

Ketersediaan

My Library Skripsi/MM/S1/22/MAU/2020

Skripsi/MM/S1/22/MAU

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan/Tidak dipinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: Skripsi/MM/S1/22/MAU/2020
Penerbit: Bandung : STIE STAN-IM., 2020
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Pengaruh Employee Engagement Dan Beban Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT.Dase Garmen Bandung Departemen Sewing )

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar