Text

Pengaruh Motivasi Kerja Dan kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan ( Studi Pada Karyawan Bafian Cuting PT.ING Internastional )

---

ABSTRAK
Motivasi kerja fan kepuasan kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan motivasi kerja dan kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat menurunkan kinerja ataupun meningkatkamn kerja karyawan .Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan yang diperoleh akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja sejongga akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan secara keseluruhan penelitian ini dilakukan pada PT.Ing International penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja karyawan jumalah sampel yang ditetapkan sebanyak 59 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh ( sensus) Analisis ini dibantu oleh aplikasi SPSS 26 sebagai variabel independen yaitu motivasi kerja dan kepuasan kerja sedangkan variabel dependennya adalaj kinerja karyawan analisis yang digunakan meliputi uji validas uji reliabilitas uji regresi linier berganda dan penggujian hipotesis hasil analisis yang dilakukan pada penelitian ini koefiesien determinasi toetal menunjukkan nilai sebesar 23.6% nilai tersebut mengindikasikan bahwa 23.6% perubahan dari variabel dependen yang dalam hal ini adalah kinerja dipengaruhi oleh model penelitian ini sedangkan sisanya sebesar 76.4 % dijelaskan oleh variabel - variabel lain di luar model.Kata kunci Motivasi kerja kepuasan kerja dan kinerja karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MM/S1/11/IRI/2020

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar