Text

Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Daese Garmin Bandung

---

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan divisi sewing PT.Daese Garmin Bandung sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. teknik Pengambilan sampel respon dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif fan analisis regresi.Hasil analisis deskriptif bahwa konflik kerja termasuk dalam kriteria tinggi stres kerja termasuk dalam kriteria cukup dan termasuk dalam kriteria tinggi stres kerja termasuk dalam kriteria cukup dan kinerja karyawan termasuk dalam kriteria tinggi.Hasil uji parsial dalam penelitian ini menunjukkan bahwa konflik kerja berpengaruh negatif fan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhada kinerja karyawan dan hasil uji simultan dalam penelitian ini menujukkan bahwa secara bersama - sama konflik kerja dan stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Konflik kerja , Stres Kerja , dan kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MAN/S1/44/SEP/2019

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar