Text

Penagruh Achievement Motivation Mc Clelland Terhadap Kinerja ( Studi Pada Karyawan Bank BUKOPIN Cabang Bandung Divisi Operasional)

---

ABSTRAK
Achenvement Motivation MC Clelland terdiri atas dimensi - dimensi need for achievement , need for power dan need for affiliattion.Penelitian ni mencoba menguji pengaruh ketiga dimensi tersebut terhadap kinerja sampel adalah 67 karyawa divisi operasional Bank Bukopin Cabang Bandung,Teknik analisis yang digunakan adalah desktiptif dan analisis dengan menggunkan regresi ganda.secara deskriptif tanggapan responden menujukkan bahwa kinerja dan need for achieverment tergolong kategori tinggi sedangkan dimensi need for power tergolong kategori rendah.Hasil pengujian hipotesis secara simultan dimensi need for achievement , need dor power dan need affiliantion berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa dimensi need for achievement dan need for affilation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Sedangkan dimensi need for power tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja .Kalkulasi koofesien determinasi mengindikasikan adanya faktor lain selain tiga dimensi yang berpengaruh penting terhadap kinerja.Kata kunci : Kinerja , Motivasi,Achievement motivation Mc Clelland Teori, Need for achievement , need for power , need for affiliation.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MAN/S1/42/RAH/2019

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar