Text

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Pegawai Keperawatan Di RSU PINDAD Bandung

---

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahuo pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhaap turnover intention pada pegawai keperawatan di RSU PINDAD Bandung.Sampel dalam penelitian ini adalah 82 responden. Teknik pengambilan sampel responden dengan menggunakan sampling acak.Metode analisis data uamh digunakan adalah analisis dekriptif dan analisisi regresi. Hasil penelitian menurut respinden menunjukkan bahwa tingkat keputusan kerja berada pada kategori sedangkan dan komitmen organisasi berada oada karegori tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komutmen organisasi secara bersama - sama berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pegawai keperawatan di RSU PINDAD Bandung sebesar 42.4% sedangkan 57.6% disebabkan oleh variabel lain,baik simultan maupun secara parsial.Kata kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Perusahaan dan Turnover Intention.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MAN/S1/41/WIJ/2019

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar