Text

Pengaruh Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Helpdesk PT. Telkom Akses STO Lembong )

---

ABSTRAK
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk Mengetahui Pengaruh dari displin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Divisi Helpdesk STO Lembong.Yang menjadi populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT.Telkom Akses Divisi helpdesk. Sampel dalam penelitian ini adalah 53 responden.Teknik pengambilan sampel responden menggunakan metode purpose sampling.Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS versi 14.0. Metode analisis data yang digunakakn adalah analisis dekriptif dan analisis regresi. Hasil analisis deskriptif bahwa displin kerja termasuk dalam kriteria cukup, kepuasan kerja termasuk dalam kriteria tinggi dan kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan hasil uji simultan dalam penelitian ini menunjukkan bahawa secara bersama - sama displin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Displin kerja, Kepuasan kerja, Dan Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MAN/S1/34/IND/2019

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar