Text

Analisis Faktor Motivasi Hierarki Kebutuhan Maslow Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT.Candraatex Sejati Bandung

---

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi - dimensi dari motivasi hierarki kebutuhan Maslow terhadap .Subjek adalah 60 karyawan PT.Candratex Sejati Bandung Untuk mengetahui keberadaan motivasi hierarki kebutuhan maslow metode analisis yang dipergunakan adalah analisis faktor untuk mengetahui pengaruh dimensi - dimensi motivasi hierarki kebutuhan maslow digunakan teknik analisis regresi berganda . Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi - dimensi motivasi hierarki kebutuhan maslow terbentulk 6 faktor yang terbentuk yaitu dimensi penghargaan, dimensi rasa aman, aktualisasi diri,perencanaan karir, otonomi dan sosial.Hasil regresi dimensi penghargaan dan rasa aman mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan sedangkan dimensi aktualisasi diri perencanaan karir , otonomi kinerja dan sosial mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada bagian akhir penulis menyajikan saran baik secara teoritis dan praktis.Kata kunci : Motivasi Hierarki kebutuhan Maslow, Kinerja , analisis faktor.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MAN/S1/31/NAS/2019

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar