Text

Analisis Prinsip Prepotent Needs Hierarchy Maslow Dan Hubungannya Dengan Kinerja Pada Karyawan PT.Informedia Nusantara Layanan Call Center Telkom 108

---

ABSTRAK
Teori Motivasi needs hierarchy Maslow merupakan teori yang memiliki daya tarik besar namun penuh kontroversi mengingat kurangnya dukungan emproros.Penelitian ini secara sederhana mengkaji prinsip preportent needs hirerachy maslow dan hubungannya dengan kinerja.Sampel dalam penelitian ini adalah 67 responden teknik analisis menggunkan rata - rata dan static analysis untuk mengukur prinsip prepotent serta analisis jalur untuk mengkaji hubungan antara variabel.hasil pengujian menunjukkan bahwa prinsip prepotent kurang memperoleh dukungan enpiris Dalam hubungannya dengan kinerja rasa aman,dan antonomy memiliki hubungan positif dengan kinerja rasa aman aktualisasi diri dan pengahargaan tidak memiliki hubungan yang signifikan.kata kunci : prepotent, Needs hierarchy, kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MAN/S1/27/SEP/2019

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar