Text

Pengaruh Seleksi Dan Penepatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Bagian Marketing PT. Indolima Perkasa Bandung )

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Indolima Perkasa Bandung.Pengaruh Seleksi dan penempatan kerja menurut persepsi karyawan, dan hubungan keduanya secara parsial terhadapa kinerja karyawan bagian marketing.Sampek paa penelitian ini berjumlah 70 responden dengan menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel,yang disebarkan kepada karyawan bagian marketing PT.indolima Perkasa Bandung . Metode analisis dengan menggunakan uji validasi, uji reliabilitas. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara dan penyebaran kuesioner.Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa seleksi berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian marketing PT.indolima Perkasa Bandung.Sedangkan Untuk penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja bagian marketing PT. indolima Perkasa Bandung. Kata Kunci : Seleksi,Penempatan kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MAN/S1/12/SIH/2019

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar