Text

Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Bagian Produksi PT.Mega Indo Pertala )

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikasi dengan kuantitatif . Sampel penelitian berjumlah 45 responden. Data diperoleh melalui kuesioner dan teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen oraganisasional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja organisasional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan,sedangkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. kata kunci : Komitmen Oraganisasional, Motivasi, dan Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MAN/S1/10/AME/2019

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar