Text
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai( Studi Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Bandung )
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai.Dinas Pengendalian dan Keluarga Berencana Kota Bandung .Sampel dalam penelitian ini berjumlah 72 orang.Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Data primer dikumpulkan melalui kuesionier. Hasil penelitian ini menunjukkan pelatihan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Pelatihan,Pengembangan karier,dan Kinerja
Tidak tersedia versi lain