Text

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Di PT. Hornd Fashion Industri Bandung )

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 orang yang merupakan karyawan bagian produksi PT.Homd Fashion Industri. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 responden.Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan korelasi, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kineja karyawan Secara parsial reward berpangaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Reward , Punishment , Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/MAN/S1/08/RUS/2019

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - Indonesia Mandiri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar