Text
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan rotasi kerja terhadap kinerja. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan sampel dengan jumlah responden sebanyak 36 orang. Analisi dan pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan instrument penelitian menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menujukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dan rotasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja.
Tidak tersedia versi lain