Text
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DAESE GARMIN BANDUNG
ABSTAK
Peneliatian ini bertujuan menganalisa pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja PT. Daese Garmin di Bandung. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, yaitu menggunakan anggota populasi yang berjumlah 31 orang. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, analisis deskriptif, analisis korelasi serta analisis regresi linear dan koefisien determinasi. Sedangkan pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode statistik Uji T.
Hasil analisis regresi menyatakan bahwa kepemimpinan dan motivasi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determininasi mengukur pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja sebesar 74,1% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya 25,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain