Text

Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan

---

Manajemen Kinerja Kepegawaian seiring dengan persaingan bisnis yang semakin kompetitif sebagai akibat dari perusahaan selera pelanggan teknologi Landscpe bisnis, serta sebagai faktor lainnya maka hal tersebut telah menggugah pemikiran para pimpinan perusahaan tentang kepentingan perusahaan memiliki sumber daya Manusia yang berkinerja tinggi dan superior dengan kata lain perusahaan tidak lagi membutuhkan sumber daya manusia yang mampu melaksanakan pekerjaan intinya semata namun juga pegawai yang mampu memberikan pada pencipta nilai bagi pelanggan dan mampu membagun jaringan kuat dengan pelanggan eksternal perusahaan. buku ini hadir untuk memenuhi kebutuhan tersebut denga memberikan dasar - dasar pemahaman yang penting tentang cara - cara mengelola sumber daya manusia perusahaan dalam konteks peningkatan kinerja pegawai jika mampu diintergrasikan dan dimplementasikan dengan baik di dalam perusahaan akan mampu meningkatkan kinerja pegawai yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
modal manusia - kinerja pergawai , penilaian kinerja pegawai , kompetensi kerja pegawai , komitmen organisasi pegawai , pengembangan pegawai , pelatihan pegawai , kepuasan kerja pegawai , kejenuhan kerja pegawai , audit pegawai , kompensasi bagi pegawai, sistem informasi pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

01.03.0616

Penerbit

Bandung : Pustaka Setia., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-076-684-6

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

pustaka setia

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar