Text

Pengaruh Budaya Organisasi dan pengembangan karier Terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.PLN (persero) penyaluran dan pusat pengaturan beban jawa bali area pelaksana pemeliharaan bandung

---

Pengaruh Budaya Organisasi dan pengembangan karier Terhadap kepuasan kerja karyawan di PT.PLN (persero) penyaluran dan pusat pengaturan beban jawa bali area pelaksana pemeliharaan bandung
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Jawa Bali Area Pelaksana Pemeliharaan Bandung. Populasi dalam penelitian ini adalah 225 orang karyawan. Sampel yang digunakan yaitu 69 responden dari hasil perhitungan rumus slovin. Pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif.
Hasil menunjukkan bahwa secara simultan, budaya organisasi dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi,

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MAN/36/2016

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2016

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar