Text

Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Biro Aset dan Fasilitas Universitas Pendidikan Indonesia

---

Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Biro Aset dan Fasilitas Universitas Pendidikan Indonesia
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Teori yang digunakan untuk mendukung pembahasan dalam
penelitian ini adalah teori Manajemen Sumber Daya Manusia, khususnya yang berkaitan dengan motivasi, pelatihan dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada
Biro Aset dan Fasilitas Universitas Pendidikan Indonesia Bandung. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 orang, dengan menggunakan rumus Slovin, diperoleh
jumlah sampel sebanyak 50 orang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan
kuesioner. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS versi 20 Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Pelatihan, Kinerja
Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TA/S1/MAN/30/2016

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2016

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar