Text

Pengaruh Budaya Organisai dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Garuda Food Bagian Produksi)

---

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kasus pada PT. Garuda Food)
ABSTRAK
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja didalam lingkungannya. Dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan menempuh beberapa cara misalnya menciptakan budaya organisasi yang kondusif dan pemberian motivasi sehingga terciptanya karyawan yang produktif yang dapat meningkatkan kinerja yang tinggi
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. GARUDA FOOD. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode probability sampling dengan teknik sampel Random. Data diuji dengan menggunakan metode regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 23.0. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji deskriptive, uji validitas, uji reliabilitas, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada hipotesis pertama menyatakan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai sig. sebesar (0.000

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/65/NUR/2017

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2017

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar