Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Bank Syariah Mandiri Bandung Ujung Berung

---

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BANK SYARIAH MANDIRI BANDUNG UJUNG BERUNG
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja di PT. Bank syariah mandiri bandung ujungberung. Sampel dalam penelitian ini adalah 46 responden. Teknik pengambilan sampel responden dengan menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat gaya kepemimpinan transformasional, tingkat budaya organisasi, dan kepuasan kerja karyawan adalah tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan , baik secara simultan maupun secara parsial. Kata kunci : Gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MAN/63/2017

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2017

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar