Text

PENGARUH INSENTIF, TUNJANGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Pusat Survei Geologi Kota Bandung)

---

PENGARUH INSENTIF, TUNJANGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Pusat Survei Geologi Kota Bandung)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Insentif, Tunjangan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Survei Geologi Kota Bandung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 71 pegawai Bagian Tata Usaha Pusat Survei Geologi Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif, teknik pengumpulan data menggunakan metode survei langsung dengan instrumen kuesioner. Teknik pengambilan sampel dengan sampling jenuh. Pengujian hipotesis dengan uji statistik f, dan uji statistik t. Hasil penelitian menunjukan bahwa insentif, tunjangan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 36,6% sedangkan sisanya sebesar 63,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukan ke dalam faktor yang tidak diteliti. Diharapkan bagi penelitian selanjutnya dapat menambah variabel lain yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: Insentif, Tunjangan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/08/SIH/2017

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2017

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar