Text

perilaku organisasi beberapa model dan sub model

---

Buku "Perilaku Organisasi: Beberapa Model dan Submodel" ditulis berdasarkan hasil survei dengan analisa statistik regresi ganda. Penulis mengambil dan mengkaji hanya delapan perilaku yang merupakan masalah besar di Indonesia dewasa ini. Tulisan ini tidak bermaksud mengabaikan perilaku organisasi lain sebagai fokus dan pokok pembahasan.
perilaku organisasi yang menjadi topik setiap bab adalah kejujuran dalam bekerja, Keteladanan, kedisiplinan kerja, kepuasan gaji, dan itegrasi.Buku tentang perilaku organisasi pada umumnya hanya menggambarkan dan mengilustrasikan aspek-aspek perilaku yang positif yang harus dilakukan oleh para pengelola organisasi. Buku ini mengemukakan hal-hal positif dan negatif dari variabel-variabel perilaku organisasi dengan dampak di antara perilaku sumber daya manusia (SDM).Penulis menemukan 3 atau 4 submodel dari setiap model perilaku: submodel saling berdampak positif, berdampak positif searah, submodel saling berdampak negatif, dan berdampak negatif searah.Buku ini wajib dibaca oleh para pimpinan perusahaan, manajer, profesional bidang sumber daya manusia, dan siapa pun yang ingin memajukan organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

01.03.0583

Penerbit

Jakarta : Yayasan Obor Indonesia., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-461-984-1

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Edisi 1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

yayasan obor indonesia

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar