Text

Pengaruh displin kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas pendapatan Daerah (DISPENDA ) Kabupaten Halmahera Tengah

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan pada DISPENDA Kabupaten Halmahera Tengah. Penelitian ini
menggunakan variabel independen yaitu disiplin kerja dengan satu variabel dependen
yaitu kinerja karyawan.
Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan
diimplementasikan kepada 99 orang responden sebagai sampel penelitian. Metode
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei eksplanasi,
deskriptif dan inferensial. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini
adalah deskriptif, analisis korelasi serta analisis regresi sederhana dan koefisien
determinasi sedangkan pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode statistik
uji t. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan pengaruh disiplin kerja
sebesar 59,5% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 40,5%
dipengaruhi oleh faktor lain seperti komitmen organisasi, kepuasan kerja dll.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

Skripsi/S1/MM/39/2015

Penerbit

Bandung : STIE STAN IM., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar