Text
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Buku ini terdiri dari 16 Bab, yaitu: Pendahuluan, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Jabatan, Penarikan Pegawai, Pelatihan dan pengembangan Pegawai, Kinerja dan Penilaian Prestasi Pegawai, Pengembangan Karir Pegawai, Kompensasi Pegawai, Motivasi Kerja, Partisipasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, Konflik dan Stres Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pemberhentian Pegawai.
Tidak tersedia versi lain