Penagruh Distribusi Justice,Procedural Justice , Interactional Justice terhadap Job Satisfacation Karyawan Auto 2000 Rancaekek

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Penagruh Distribusi Justice,Procedural Justice , Interactional Justice terhadap Job Satisfacation Karyawan Auto 2000 Rancaekek

Yogie Riyadi Setiawan 381263001 - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara organizational justice dengan job satisfaction. Pada penelitian kali ini organizational justice tersusun atas tiga variabel yaitu: distributive justice, procedural justice, dan interactional justice. Lokasi penelitian ini adalah lingkungan kerja Auto 2000 Rancaekek. Data berhasil dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 63 karyawan yang dipilih dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa hanya procedural justice yang memiliki dampak besar pada job satisfaction, sedangkan distributive justice dan interactional justice tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap job satisfaction .
Kata kunci: Distributive justice, procedural justice, interactional justice, job satisfaction, organizational justice.

Ketersediaan

My Library TA/S1/MN/02/2016

TA/S1/MN/02/20161

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan/Tidak dipinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi
No. Panggil: TA/S1/MN/02/2016
Penerbit: Bandung : STIE STAN IM., 2016
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Penagruh Distribusi Justice,Procedural Justice , Interactional Justice terhadap Job Satisfacation Karyawan Auto 2000 Rancaekek
Pernyataan Tanggungjawab: STIE STAN - IM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar