Text

SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) BERBASIS WEB (Studi Kasus di PT Vaia Indonesia)

---

ABSTRAK
PT. Vaia Indonesia merupakan sebuah perusahaan di bidang IT. Vaia menyediakan konsultasi manajemen dan solusi teknologi untuk bank dan lembaga keuangan mikro menggunakan metodologi praktis, handal dan terbukti dan teknologi termutakhir. Karyawan dikatakan berkompeten apabila memenuhi standar nilai minimum yang ditetapkan oleh perusahaan. Evaluasi penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu aktivitas yang dilakukan oleh PT. Vaia Indonesia untuk mengetahui kompetensi setiap karyawannya.
Proses Penilaian yang dilakukan yaitu setiap manager diharuskan untuk mengisi setiap form penilaian yang telah disediakan oleh perusahaan secara manual. Proses penilaian seperti ini memiliki masalah yang cukup signifikan, yaitu proses pengisian form yang cukup lama karena banyak form yang harus diisi dan waktu yang dibutuhkan manager untuk menilai cukup lama.Untuk mengatasi masalah tersebut, maka dibangun suatu sistem, yaitu sistem informasi evaluasi penilaian kinerja pegawai. sistem informasi ini berupa aplikasi yang dapat membantu mempercepat proses pengisian form penilaian dan penilaian, sehingga waktu yang dibutuhkan untuk mengisi form dan melakukan penilaian cukup singkat. Selain itu hasil penilaian yang diperoleh lebih akurat dan terperinci. Aplikasi ini dibangun menggunakan metode prototipe dengan bahasa pemrograman Java dan menggunakan database PostgreSQL. Model penilaian yang dipakai yaitu KPI (Key Performance Indicator).
Berdasarkan hasil analisis dan implementasi yang telah dilakukan, maka dihasilkan sistem informasi evaluasi penilaian kinerja pegawai. Setelah sistem informasi evaluasi penilaian kinerja dibangun, maka dilakukan pengujian terhadap sistem informasi evaluasi penilaian kinerja pegawai. Adapun hasil yang diperoleh, sistem informasi penilaian kinerja dapat mempermudah manager dalam melakukan penilaian, karena sistem yang sudah terkomputerisasi dan penyimpanan data secara online, serta mempermudah memperoleh data secara akurat.
Kata kunci: KPI, penilaian kinerja, kompetensi kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

TUGAS AKHIR

No. Panggil

TA/S1/TI/38 / 2015

Penerbit

Bandung : STMIK-IM., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2015

Subjek

-

Info Detail Spesifik

SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) BERBASIS WEB (Studi Kasus di PT Vaia Indonesia)

Pernyataan Tanggungjawab

STMIK-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar