Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat Divisi Sistem Pembayaran)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat Divisi Sistem Pembayaran.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sensus dalam pengolahan data. Data diperoleh dari 65 karyawan pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat Divisi Sistem Pembayaran. Pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan transaksional memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Besarnya nilai koefisien determinasi untuk gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional adalah 19,6%, sisanya 80,4% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan Transaksional, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

Skripsi/S1/MN/41/2015

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2015

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar