Text

PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Daese Garmin)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Daese Garmin, pengaruh rekrutmen dan seleksi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT.Daese Garmin. Sampel pada penelitian ini berjumlah 90 responden yang disebar kepada karyawan bagian produksi PT. Daese Garmin. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi ganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa proses rekrutmen berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Daese Garmin sedangkan untuk seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT.Daese Garmin dan secara simultan proses rekrutmen dan seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Daese Garmin.
Kata Kunci : Proses Rekrutmen, Seleksi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

skripsi/S1/MM/27/2015

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2015

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar