OPAC - STMIK IM & STIE STAN IM

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

PENGARUH MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BARATA INDONESIA CABANG UNIT BISNIS SUKABUMI

NOVIA LARAS SANTI 38110013 - Nama Orang;

ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. BARATA INDONESIA SUKABUMI
Motivasi pada suatu perusahaan bertujuan untuk mendorong semangat kerja para karyawan agar
mau bekerja keras dengan memberikan semua kemampuan dan keterampilan demi terwujudnya
tujuan suatu perusahaan, sehingga dapat mencapai kinerja yang tinggi dari karyawan tersebut.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan di PT. Barata Indonesia Cabang Unit Bisnis SBU Sukabumi. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh karyawan PT. Barata Indonesia Cabang Unit Bisnis SBU Sukabumi yang
berdasarkan data April 2015 dengan sampel sebanyak 60 sampel dimana teknik sampling
menggunakan teknik sampel secara acak sederhana (sampling random sederhana). Teknik
pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis
regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan bantuan program SPSS 17. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan kebutuhan
akan prestasi, afiliasi dan kekuasaan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Adapun secara
parsial menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan kebutuhan akan prestasi terhadap
kinerja karyawan, dan terdapat pengaruh yang signifikan kebutuhan akan kekuasaan terhadap
kinerja karyawan. Sedangkan tidak terdapat pengaruh yang signifikan kebutuhan akan afiliasi
terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan


Ketersediaan
#
My Library TA/S1/MM/30/2015
TA/S1/MM/30/20151
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan/Tidak dipinjamkan
Informasi Detail
Judul Seri
SKRIPSI
No. Panggil
TA/S1/MM/30/2015
Penerbit
Bandung : STIE STAN-IM., 2015
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2015
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
STIE STAN-IM
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • PENGARUH MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BARATA INDONESIA CABANG UNIT BISNIS SUKABUMI
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

OPAC - STMIK IM & STIE STAN IM
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan OPAC STMIK IM dan STIE STAN IM menyediakan akses mudah ke koleksi buku, jurnal, dan sumber digital untuk mendukung pembelajaran dan penelitian di bidang Teknologi Informasi dan Manajemen. Kami berkomitmen memberikan layanan terbaik bagi mahasiswa, dosen, dan peneliti dalam mengakses informasi akademik yang dibutuhkan.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?