PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI PADA KARYAWAN OUTSOURCING PT. BANK NEGARA INDONESIA TBK. CABANG PERGURUAN TINGGI BANDUNG )

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

EBook

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI PADA KARYAWAN OUTSOURCING PT. BANK NEGARA INDONESIA TBK. CABANG PERGURUAN TINGGI BANDUNG )

Dzirkri Rismawan - Nama Orang;

ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasai dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing PT. Bank Negara indonesia Tbk. Cabang Perguruan Tinggi Bandung . Sampel dalam penelitian ini adalah populasi, dengan jumlah populasi 150 orang karyawan outsourcing. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pernyataan secara langsung kepada responden. Tekhnik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif yang di operasikan melalui program SPSS ver.20.
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel independent yaitu motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap varibel depeden yaitu kinerja karyawan.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: Bandung : STIE STAN-IM., 2014
Deskripsi Fisik: p1-p89
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: 2014
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar