EBook

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRISYARIAH KANTOR CABANG SUNIARAJA BANDUNG

---

iv
ABSTRAK
Kehadiran Bank BRISyariah di tengah-tengah industri perbankan nasional bertujuan untuk memenuhi keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap sebuah bank modern yang mampu melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Kemampuan sumber daya manusia dalam mengelola dana masyarakat menjadi jaminan atas kepercayaan masyarakat terhadap Bank BRISyariah. Sehingga Bank BRISyariah dituntut untuk terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawannya agar terus menghasilkan produk-produk yang berkualitas. Peningkatan pengetahuan dan keterampilan diwujudkan dengan penyelenggaraan pelatihan yang efektif dan berkualitas. Dalam penelitian ini metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan asosiatif/hubungan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan koesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik Simple Random Sampling sebanyak 48 orang. Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis data dalam penelitian ini, penulis dapat menyimpulkan beberapa hal sebagai berikut : Tingkat pelatihan secara keseluruhan mencapai score rata-rata 4,04 dapat dikategorikan “Baik”. Tingkat kinerja secara keseluruhan mencapai score rata-rata 4,07 dapat dikategorikan “Baik”. Sedangkan untuk mengetahui tingkat hubungan antar variable dalam penelitian ini digunakan korelasi rank spearman. Besarnya koefisien korelasi antara Pelatihan (X) dan Kinerja (Y) adalah 0,832 yaitu terletak pada interval korelasi 0,800 – 1,000 yang berarti terdapat hubungan sangat kuat antara variable Pelatihan (X) dengan variable kinerja (Y). Sedangkan pengujian yang dilakukan untuk mengetahui besarnya pengaruh Pelatihan (X) terhadap Kinerja (Y) digunakan koefisien determinasi, didapat besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 69,22% sedangkan sisanya sebesar 30,78 % dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitian ini. Dengan demikian hipotesis yang diajukan yaitu “Pelatihan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan”, dapat diterima.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/65/2013

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2013

Deskripsi Fisik

p1-p90

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2013

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar