EBook

PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Study Seleksi dan Penempatan Karyawan Pada PT.INTI )

---

ABSTRAK
Ketimpangan dipengaruhi oleh beberapa hal yaitu perbandingan jumlah
tenaga kerja dengan populasi, ketimpangan keahlian yaitu ketidaksesuaian antara
pendidikan dengan pekerjaan, dan ketimpangan distribusi. Ada beberapa jumlah
karyawan yang mengundurkan diri dari PT.INTI. Ketidakpuasan dan
ketidakcocokan dengan pekerjaan yang ada. Hal ini menjadi landasan untuk
mengetahui Pengaruh Seleksi dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. INTI secara simultan.
Beberapa definisi dari variabel peneltian yang dilakukan di PT.INTI ini
adalah sebagai berikut :
1. Seleksi adalah proses mendapatkan dan menggunakan informasi
mengenai pelamar kerja untuk menentukan siapa seharusnya diterima
menduduki posisi jangka pendek dan jangka panjang (Schuler dan
Jackson, 1997:276).
2. Penempatan (placemant) berkaitan dengan kecocokan seseorang
dengan abatan yang akan dipegangnya, berdasarkan pada kebutuhan
jabatan dan pengetahuan, keterampilan, kemampuan, preferansi, dan
kepribadian (Schuler dan Jackson, 1997:276).
3. Kinerja karyawan adalah yang mempengaruhi seberapa banyak mereka
memberi kontribusi kepada organisasi (Mathis & Jackson, 2002:78)
Lokasi dalam penelitian ini adalah PT.INTI sebagai Badan Usaha Milik
Negara (BUMN) dengan tujuan untuk pembangunan Sistem Telekomunikasi
Nasional (SISTELNAS) yang berada di Jalan Moch. Toha Bandung. Unit
analisisnya berjumlah 251 karyawan. Teknik penarikan sampel berdasarkan
kemudahan (convinience sampling) dengan jumlah sampel 72 karyawan yang
terbagi secara proporsional dalam 6 divisi. Alat analisis yang digunakan adalah
regresi linier berganda.
Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa Pengaruh Seleksi dan Penempatan
Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. INTI adalah
1. Variable seleksi dan penempatan karyawan berpengaruh positif dan
signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. INTI.
2. Variabel seleksi dan penempatan karyawan berpengaruh positif dan
signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.INTI.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/55/2013

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2013

Deskripsi Fisik

p1-p76

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2013

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar