EBook

HUBUNGAN ANTARA JOB DEMAND DAN KEPUASAN KERJA DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

---

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis mengenai hubungan antara job demand dan kepuasan kerja dengan burnout sebagai variabel intervening. Sampel yang diambil dalam studi ini sebanyak 53 karyawan pada Café Kampung Daun - Bandung. Metode statistik yang digunakan dalam studi ini adalah metode analisis jalur. Dari hasil studi menunjukan bahwa job demand berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, dan burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Besarnya nilai koefisien determinasi untuk variable kepuasan kerja dapat dijelaskan secara langsung oleh variabel burnout sebesar 8,6%, sisanya dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain sehingga ada kemungkinan variabel-variabel lain mempengaruhi kepuasan kerja.
Kata Kunci : Job demand, Burnout, Kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/51/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2013

Deskripsi Fisik

p1-p96

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2013

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar