EBook

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KEMAJUAN II BANDUNG

---

ABSTRAK
Penelitian dilakukan untuk menganalisis pengaruh antara kepemimpinan
transformasional dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan
PT. kemajuan II Bandung. Pengumpulan data dilakukan melalui studi kasus
dengan pendekatan survey, dengan melakukan penyebaran kuesioner secara
tertulis kepada 42 responden. Teknik sampel yang digunakan adalah Sampling
Jenuh, hal ini dikarenakan banyaknya jumlah pegawai secara keseluruhan di PT.
Kemajuan II tersebut. Sehingga hanya diambil seluruh anggota populasi di
bagian produksi dan QC yang dijadikan sampel dalam penelitian ini.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan
korelasional. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah variabel
kepemimpinan trasnformasional dan koitmen organisasi sebagai variabel
independent, serta kepuasan kerja pada karyawan sebagai variabel
dependentnya, dengan karyawan sebagai subjek penelitian sekaligus sebagai
sumber data.Analisis data menggunakan Software SPSS versi 20 for Windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Kerja, 2)
komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja
Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan
kepuasan kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1 /MM /11/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p90

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar