EBook

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TRI SAPTA JAYA KANTOR CABANG BANDUNG (Studi pada PT.Tri Sapta Jaya Kantor Cabang Bandung)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Tri Sapta Jaya Cabang Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif asosiatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer berupa kuesioner dan wawancara dengan karyawan. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT.Tri Sapta jaya Cabang Bandung. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus . Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, analisis korelasi serta analisis regresi berganda dan koefisien determinasi sedangkan pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode statistik uji t dan uji F. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan memiliki pengaruh sebesar 24,7% terhadap kinerja, sedangkan sisanya sebesar 75,3% dipengaruhi oleh faktor lain seperti stress kerja, kompensasi, kepuasan kerja, beban kerja karyawan.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1 /MM /10/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p99

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar