EBook

PENGARUH ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MA’SOEM MIGAS DIVISI SPPBE (Studi pada PT. Ma’soem Migas Divisi SPPBE)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh role conflict dan role ambiguity terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT. Ma’soem Migas Divisi SPPBE). Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu role conflict dan role ambiguity dengan satu variabel dependen yaitu kinerja. Dalam kaitannya dengan kinerja, dalam penelitian ini menitikberatkan pada faktor-faktor yang dapat menyebabkan peningkatan atau penurunan pada kinerja karyawan , yaitu faktor role conflict dan role ambiguity. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diimplementasikan kepada 60 orang karyawan sebagai responden yang bekerja di PT. Ma’soem Migas Divisi SPPBE sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data, menunjukkan bahwa role conflict mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, role ambiguity mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.
Kata Kunci : role conflict, role ambiguity, kinerja, regresi linear berganda

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/04/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN- IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p78

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar