EBook

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA DI PERUSAHAAN CV.BAGUS JAYA BANDUNG

---

ABSTRAK
Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dalam pencapaian tujuan suatu organisasi. Pertimbangan sumber daya manusia dalam menjalan-kan roda industry diperlukan adanya iklim organisasi demi mewujudkan tujuan suatu pe-rusahaan. Dalam penerapan manajemen sumber daya manusia adalah salah satu aspek yang harus dilakukan adalah prestasi kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui iklim organisasi yang meliputi rasa tanggung jawab, kualitas kerja, reward, rasa persaudaraan, dan semangat tim terhadap prestasi kerja di CV. Bagus Jaya Bandung.
Penelitian ini berjudul pengaruh iklim organisasi terhadap prestasi kerja, yang menjadi objek penelitian adalah iklim organisasi yang meliputi rasa tanggung jawab, kualitas kerja, reward, rasa persaudaraan, dam semangat tim terhadap prestasi kerja. Data primer diolah dengan menyebarkan kuesioner dan wawancara,rancangan yang digunakan adalah deskriftif dan verifikatif. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. dengan menggunakan SPSS 17. Jumlah sample penelitian ini adalah 60 orang di CV. Ba-gus Jaya Bandung. Pada intinya iklim organisasi yang meliputi rasa tanggung jawab, reward, rasa persaudaraan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja walaupun ada yang tidak berpengaruh signifikan yaitu kualitas kerja dan semangat tim.
Kata kunci : Rasa tanggungjawab, kualitas kerja, reward, rasa persaudaraan, semangat tim, dan prestasi kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/75/2013

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2013

Deskripsi Fisik

p1-p93

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2013

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar