EBook

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI ADMINISTRATIF UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA KAMPUS BUMI SILIWANGI

---

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di Universitas Pendidikan Indonesia Kampus Bumi
Siliwangi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh antara variabel
motivasi (X) dan prestasi kerja (Y) pada pegawai administratif UPI Kampus Bumi
Siliwangi.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verivikatif.
Sampel yang digunakan adalah pegawai administratif UPI Kampus Bumi Siliwangi
dengan jumlah 92 responden, teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran
kuesioner, sedangkan teknik analisis data dan uji hipotesis menggunakan SPSS.16.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tingkat signifikansi
0,000 < 0,05 didapat koefisien korelasi R= 0,787 yang menunjukan pengaruh
motivasi terhadap prestasi kerja ada pada kriteria kuat, dengan koefisien kontribusi
Adjuted R Square (R2) = 61,9 % yang berarti dapat memberikan pengaruh terhadap
prestasi kerja pegawai sebesar 61,9% dimana sisanya 38,1% dipengaruhi oleh varibel
lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Motivasi, Prestasi Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/03/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p108

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar