EBook

HUBUNGAN ANTARA JOB DEMAND DAN BURNOUT DENGAN KINERJA (Studi Pada PT. Explore Global Solusi Bandung)

---

ABSTRAK
Setiap organisasi dan perusahaan akan selalu berusaha meningkatkan kinerja karyawannya guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis mengenai bagaimana hubungan antara job demand dengan burnout dan hubungan burnout dengan kinerja.
Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 karyawan pada PT. Explore Global Solution (EGS) - Bandung. Dengan menggunakan metode path analysis, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job demand memiliki hubungan positif dan signifikan dengan burnout, sedangkan burnout memiliki hubungan negatif dan tidak signifikan dengan kinerja.
Koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel job demand memiliki peran sebesar 0.219 atau sebesar 21.9% dalam menjelaskan variasi variabel burnout. Adapun untuk kinerja, dapat dijelaskan secara langsung oleh variabel burnout memiliki variasi sebesar 0.003 atau sebesar 0.3%. Sisanya sebesar 77,8 % dapat dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan diidentifikasi memiliki hubungan dengan burnout dan Kinerja.
Kata Kunci : Job Demand, Burnout, Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/80/2013

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2013

Deskripsi Fisik

p1-p79

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2013

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar