EBook

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA (Survey Pada Pegawai Bagian Keuangan Kemenpora)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work overload, role ambiguity dan role conflict terhadap kinerja pegawai (Survey pada Bagian Keuangan Kemenpora). Penelitian ini menggunakan tiga variabel independen yaitu work overload, role ambiguity dan role conflict serta variabel dependen yaitu kinerja. Dalam kaitannya dengan kinerja, dalam penelitian ini menitik beratkan pada dimensi-dimensi stres yang dapat menyebabkan peningkatan atau penurunan pada kinerja pegawai, yaitu dimensi work overload, role ambiguity dan role conflict. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diimplementasikan kepada 40 orang pegawai sebagai responden yang bekerja di Bagian Keuangan Kemenpora sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data, menunjukan bahwa work overload, role ambuguity dan role conflict mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.
Kata Kunci : work overload, role ambiguity, kinerja, regresi berganda

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p77

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar