EBook

PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA DALAM ORGANISASI PNPM KOTA BANDUNG

---

ABSTRAK
Latar belakang penelitia ini adalah terjadinya penurunan kinerja di dalam organisasi PNPM Kota Bandung,
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap kinerja dalam organisasi PNPM Kota Bandung.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif untuk menjelaskan dan menggambarkan hubungan antar kepribadian dan kinerja pegawai. Data primer diperoleh dengan menggunakan teknik penyebaran kuesioner. Data hasil penelitian ini dinilai dengan menggunakan teknik scoring skala lima. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 41, teknik analisis yang digunakan adalah regresi sederhana.
Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa kepribadian berada pada kategori tinggi karena kepribadian yang dimiliki setiap pegawai dipengaruhi oleh faktor lain dan kinerja pegawai juga pada kategori tinggi karena kepribadian signifikan terhadap kinerja. Dengan demikian hasil analisis menunjukkan bahwa kepribadian memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Kepribadian terhadap Kinerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/45/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2013

Deskripsi Fisik

p1-p111

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2013

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar