PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (STUDI PADA KARYAWAN PRODUKSI PT TEODORE GARMINDO)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

EBook

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (STUDI PADA KARYAWAN PRODUKSI PT TEODORE GARMINDO)

SARI YULIANI 38116029 - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan mengambil sampel sebanyak 77 responden karyawan produksi PT Teodore Garmindo. Metode pengumpulan data menggunakan metode simple random sampling dan analisis datanya menggunakan analisi regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.
Kata kunci: kepuasan kerja, komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB).

Ketersediaan

My Library TA/S1/MM/69/2014

TA/S1/MM/69/20141

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan/Tidak dipinjamkan

Informasi Detail

Judul Seri: SKRIPSI
No. Panggil: TA/S1/MM/69/2014
Penerbit: Bandung : STIE STAN-IM., 2014
Deskripsi Fisik: p1-p75
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: 2014
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar