Text

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SAUDARA Tbk. CABANG BANDUNG II

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Saudara Tbk. Cabang Bandung II. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif asosiatif. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, analisis korelasi serta analisis regresi berganda dan koefisien determinasi sedangkan pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode statistik uji t dan uji F. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi sebesar 51,9% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 48,1% dipengaruhi oleh faktor lain seperti gaya kepemimpinan, motivasi kerja, stress kerja, kompensasi, kepuasan kerja dan beban kerja karyawan.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1 /MM /29/2014

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2014

Deskripsi Fisik

p1-p95

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2014

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar