EBook
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Penelitian di SMA PASUNDAN 1 Bandung)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMA PASUNDAN 1 Bandung. Penelitian ini menggunakan dua vaiabel independen yaitu komitmen organisasional dan kepuasan kerja dengan satu variabel dependen yaitu kinerja guru. Dalam kaitannya dengan kinerja dalam penelitian ini menitikberatkan pada faktor-faktor yang dapat menyebabkan meningkatnya kualitas kinerja, yaitu komitmen organisasional dan kepuasan kerja
Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diimplementasikan kepada 51 orang responden sebagai penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah metode explanatory survey. Berdasarkan hasil analisis data, menunjukkan bahwa: variabel komitmen organisasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Kinerja karyawan
Tidak tersedia versi lain