EBook

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA SPG (STUDI PADA PT. NUTRIFOOD INDONESIA CABANG BANDUNG)

---

Abstrak
Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruhpengembangankarirterhadapkepuasankerja SPG di PT. Nutrifood Indonesia cabang Bandung di alamat JL.Istana Pasteur regency cra.39.Penelitianiniterdiridarivariabeldependenyaitupengaruhpengembangankarirdanvariabelindependenkepuasankerja.Populasipenelitianadalah SPG (sels promotion girl) dengan 30 respondenTeknik yang digunakandalampengambilansampelmenggunakanteknik sampling purposive yaituteknikpenentuansampeldenganpertimbangantertentu. (Sugiyono, 2013:85). Makadalampenelitianinipenelitimenggunakan 30 respondenperempuan.hasil uji anova dimana diperoleh F hitung sebesar 16,839 dengan tingkat probabilitas sebesar 0,000 sig (signifikan). Syarat uji yang digunakan adalah apabila pada taraf signifikansi 5% ( ɑ = 0,05). Nilai probabilitas (probabilitas value) koefisien regresi lebih kecil dari pada 0,05 hal itu menunjukan bahwa pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Berdasarkan kriteria diatas, maka H0 yang menyatakan tidak terdapat pengaruh antara pengembangan karir (X) terhadapkepuasankerja (Y) di tolak, oleh karena itu dapat di artikan variabel pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dengan ini dinyatakan uji F dapat di terima.
Kata Kunci: PengembanganKarir, KepuasanKerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

SKRIPSI

No. Panggil

TA/S1/MM/06/2015

Penerbit

Bandung : STIE STAN-IM., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2015

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

STIE STAN-IM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar